Seminare
Krisenanzeichen frühzeitig erkennen- Arbeitsplätze sichern
Mit der richtigen Strategie Beschäftigung langfristig sichern
Wie kann der Betriebsrat Arbeitsplätze sichern? Diese Frage ist angesichts der aktuellen Wirtschaftslage wichtiger denn je. Denn: Die Krise ist noch nicht überstanden! Deshalb ist es ein echtes Muss, dass Betriebsräte wirtschaftliche Probleme frühzeitig bemerken und umsichtig handeln.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss umfassende Informationen über die Situation ihres Unternehmens gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Frühwarnsignale rechtzeitig erkennen. Sie lernen, wann Sie unbedingt eingreifen müssen und welche Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung sinnvoll sind. So können Sie aktiv werden, bevor die Lage sich zuspitzt und die Kollegen ihren Job verlieren.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 08.11. - 12.11.2010 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Sindelfingen/Stuttgart | Mercure Hotel Stuttgart Sindelfingen an der Messe | 27-204A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990,00 €, ab dem 3. Teilnehmer* 1. TN 1.190,00 €, 2. TN 1.090,00 €, 3. TN 990,00 € * weitere Informationen zu den Staffelpreisen |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
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Welche Frühwarnsignale gibt es?
- Wichtige Stellschrauben des Managements
- Was kann man aus Jahresabschluss und Bilanz lesen?
- Darstellung des Unternehmenserfolgs mittels Gewinn und Verlustrechung
- Gezielte Auswertung von Unternehmenszahlen durch den WA
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Wie kommt man an die richtigen Informationen?
- Infobeschaffung durch den WA
- Informationsrechte des BR
- Durchsetzbarkeit der Informationsechte
- Welche Unterlagen müssen zur Verfügung gestellt werden?
- Steigerung der Informationsbereitschaft
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Welche Rechte hat der BR bei betrieblichen Veränderungen?
- Beteiligung des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Rechte bei Betriebsänderung, Umstrukturierung
- Interessenausgleich als Mittel zur Beschäftigungssicherung
- Hinzuziehung von Sachverständigen / Beratern
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Wie können Arbeitsplätze gesichert werden?
- Möglichkeiten per Gesetz
- Vorschlagsrecht des § 92 a BetrVG
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Abbau von Leiharbeitern und Überstunden
- Qualifizierung von Arbeitnehmern
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Welche Maßnahme ist die richtige?
- Bewertung der Lage im Betrieb
- Wohin steuert das Unternehmen?
Ihr Nutzen
- Sie wissen, welche Informationen der Arbeitgeber Ihnen geben muss und erkennen Warnsignale zur wirtschaftlichen Unternehmenssituation frühzeitig.
- Sie bekommen grundlegendes rechtliches und wirtschaftliches Know-how in Sachen Beschäftigungs- und Standortsicherung.
- Strategie und Taktik: Sie kennen wirksame Strategien, um die Arbeitsplätze der Kollegen langfristig zu sichern.
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