Seminare
Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Das 1 x 1 der Umstrukturierung: Das müssen Betriebsräte wissen!
Umstrukturierung - mit diesem Thema werden Betriebsräte mehr denn je konfrontiert. Doch: Was steckt wirklich hinter diesem Begriff? Was genau bedeuten Betriebsänderung, Betriebsübergang oder Umwandlung? Welche Konsequenzen haben Umstrukturierungen? Welche Rolle spielt hier der Betriebsrat?
In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Betriebsräte über Umstrukturierungen auf betrieblicher Ebene wissen müssen. Ausführlich beleuchten wir die Folgen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat. Zudem zeigen wir Ihnen, welche Strategien bei Umstrukturierungen ratsam sind. Denn: Nur wer seine taktischen und rechtlichen Möglichkeiten genau kennt, kann Nachteile für die Beschäftigten abwenden.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 06.09. - 10.09.2010 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Potsdam | Hotel Mercure Potsdam City | 27-005A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990,00 €, ab dem 3. Teilnehmer* 1. TN 1.190,00 €, 2. TN 1.090,00 €, 3. TN 990,00 € * weitere Informationen zu den Staffelpreisen |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
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Zentrale Begriffe von Umstrukturierungen
- Betriebsbegriff / Unternehmensbegriff
- Betriebsübergang / Betriebsänderung
- Unternehmensumwandlung
-
Umstrukturierung durch Unternehmensumwandlung
- Spaltung, Verschmelzung
- Verkauf, Formwechsel
- Änderung auf der gesellschaftsrechtlichen Ebene
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Betriebsübergang nach § 613a BGB
- Voraussetzungen des Betriebsübergangs
- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
- Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
-
Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betrieb und Betriebsrat
- Umstrukturierungen mit und ohne Betriebsänderung
- Übergangsmandat des BR und Neuwahlen
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Schicksal von Tarifverträgen, Betriebs- / Gesamtbetriebsvereinbarungen
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Folgen für die Arbeitnehmer
- Übergang der Arbeitsverhältnisse
- Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
- Bestands, Inhalts- und Haftungsschutz
-
Strategische, taktische und rechtliche Möglichkeiten des BR
- Strategie und Taktik des BR bei Umstrukturierungen
- Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten
- Hinzuziehen von Beratern oder Sachverständigen
- Mitbestimmung und Einigungsstellenverfahren
Ihr Nutzen
- Fusion, Spaltung, Verkauf: Sie sind sehr gut über den Ablauf von Umstrukturierungen informiert und wissen, wie Sie als Betriebsrat richtig reagieren.
- Hier lernen Sie, die Folgen von Umstrukturierungen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat richtig einzuschätzen.
- Sie kennen Ihre strategischen, taktischen und rechtlichen Möglichkeiten bei Umstrukturierungen und können Ihre umfassenden Beteiligungsrechte durchsetzen.
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Teilnehmerstimme
Uta Bader
Outokumpu PSC Germany GmbH
Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang
Oktober 2008 - Gingen
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