Die Erhöhung des Urlaubsanspruchs junger Angestellter um bis zu vier Tage erzeugt laut kommunaler Rechnung Mehrkosten von jährlich etwa 250 Millionen Euro. Diese Kosten wollen die Arbeitgeber bei den aktuellen Tarifverhandlungen in die Wa...... mehr

Gute Nachricht für jüngere Beschäftigte im öffentlichen Dienst: Ihnen steht mehr Urlaub zu als bisher. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG).... mehr

Kündigen ist unangenehm. Daher lassen Unternehmen den Rauswurf immer häufiger von Externen erledigen.... mehr

Jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hat ein Arbeitszeitkonto. Was dabei zu beachten ist und welche Vorteile es gibt.... mehr

Halbjahresvertrag, Jahresvertrag, Zweijahresvertrag: Viele Arbeitsverhältnisse sind befristet. Das nervt die Arbeitnehmer, ist aber mit EU-Recht vereinbar, wie der Europäische Gerichtshof entschieden hat.... mehr

Wenn das Kind krank ist: Die Zahl der freien Tage hängt von Familienstand, Kinderzahl und Krankenkasse ab.... mehr

Unternehmen begegnen dem Fachkräftemangel mit flexiblen Arbeitszeitkonten – davon profitieren nicht nur Frauen... mehr

Mit einer neuen Software können Firmen herausfinden, ob sie Frauen beim Gehalt benachteiligen – doch das Verfahren ist umstritten.... mehr

Katholische Arbeitgeber können Arbeitnehmer grundsätzlich kündigen , wenn diese nach einer Scheidung erneut heiraten. Doch müssen sie nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts dabei sorgfältig zwischen den Grundrechten der Kirchen un...... mehr

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stärkt Arbeitnehmer, die Missstände in ihrem Unternehmen öffentlich anprangern.... mehr

Kommen zwischen den Arbeitsvertragsparteien Ausschlussfristen zur Anwendung, dann müssen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis – unabhängig von den Verjährungsfristen – innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. ... mehr

Krankheit und Urlaub sind zwei Dinge, die nicht zusammengehören. Doch was geschieht, wenn der missliche Fall eintritt und der Arbeitnehmer während seines Erholungsurlaubs erkrankt? Über die Rechte und Pflichten betroffener Arbeitnehmer i... ... mehr

Fundiertes Fachwissen ist das A & O für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Das Angebot an Seminaren ist groß. Christina Herbert informiert über die richtige Auswahl unter den Seminaren und erläutert die Voraussetzungen des Semina... ... mehr

Fusionen vollziehen sich oftmals im Verborgenen, so dass die davon betroffenen Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretungen immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Anneliese Büggel zeigt auf, dass ein solches Vorgehen nicht ... ... mehr

Um sich mit Managementkonzepten der Arbeitgeberseite auseinandersetzen, diese bewerten und gegebenenfalls tragfähige Alternativkonzepte entwickeln zu können, ist betriebswirtschaftliches Wissen unverzichtbar. Dr. Christof Balkenhol inform... ... mehr

Schnell verfliegt die „Freude“ auf eine Abfindung, wenn der von Arbeitsplatzverlust betroffene Arbeitnehmer erfährt, dass diese versteuert werden muss. Gerd Wilhelm informiert, nach welchen Regeln sich die Besteuerung von Abfindungen r... ... mehr

Der Winter ist „Schnee von gestern“, endlich steht die schönste Zeit des Jahres vor der Tür. Vielerorts laufen die Planungen für den Sommerurlaub auf Hochtouren. Doch damit sich eine ungetrübte Ferienstimmung einstellen kann, müsse... ... mehr

Seit dem 19.01.2010 steht unangreifbar fest, dass der § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB europarechtswidrig ist. Aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs ergeben sich viele Fragen, die Olaf Klein beantwortet. ... mehr

Am 10.06.2010 wird der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts den Fall „Emmely“ verhandeln, der eine so genannte Bagatellkündigung zum Gegenstand hat. Bereits am 09.02.2010 hat die Fraktion DIE LINKE ihren Entwurf eines Gesetzes zum Ve... ... mehr

Der Einsatz von Leiharbeitnehmern wird im Entleiherbetrieb immer wieder kritisch betrachtet – oftmals zu Recht. Denn nicht selten droht der Aufbau einer „Schattenbelegschaft“, mit der ein schleichender Abbau der „Stammbelegschaft“... ... mehr