Hallo, ich bin ganz neu hier.
Ich bin Angestellte in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 150 Leuten. Die Firma wurde 1980 gegründet und war bis vor kurzem in der Hand des Gründers, jetzt gab es Veränderungen in der Führungsebene, der Senior ist "in Rente". Da nun immer mehr Kündigungen ausgesprochen werden, aus welchen Gründen auch immer, habe ich mich inzwischen mit 3 Kollegen zusammen geschlossen um einen Betriebsrat zu wählen. Bis vor kurzem war es eine "Spinnerei", allerdings wird die Luft in der Firma für viele immer dünner. Leider könnten sich nicht alle erfolgreich gegen eine eventuell bevorstehende Kündigung wehren. Es sind schon einige Mitarbeiter einfach aus der Firma von heute auf morgen ausgeschieden, Gründe werden natürlich nicht genannt, wahrscheinlich um den Betriebsfrieden zu wahren. Gut, man muss ja auch nicht alles wissen.
Jetzt meine eigentlich Frage: wie fange ich es am besten an? Wie verhält es sich, wenn ich nun einzelne Mitarbeiter ansprechen würde, unter denen sich aber eventuell ein Kollege befindet, der beim Chef punkten will und "petzt" ?
Wo kann man entsprechende Schulungen zur Vorbereitung machen?