Liebe Freunde der Mitbestimmung,
gibt es eine Verpflichtung des Arbeitgebers auf einen Zeitnachweis über geleistete Arbeitsstunden, z. B. monatliche Auflistung der kommen-und-gehen-Zeiten der Arbeitsunterbrechungen etc? Ist diese jedem AN schriftlich unaufgefordert auszuhändigen? Wenn ja, welche gesetzliche Grundlage gibt es dazu?
Auf eure Antworten freut sich Oeme