Hallo Ich habe da mal eine Frage
Wir haben in einer Abteilung eine Kollegin die Teilzeit arbeitet ( 30 Std.)
Diese Kollegin macht auch Überstunden wo Wir als Betriebsrat auch nichts dagegen haben. Bei uns werden Überstunden mit 25% bezahlt.Jetzt haben sich Kollegen aus dieser Abteilung bei uns beschwert das sie das ungerecht finden dann könnten Sie ja auch verkürzt arbeiten und den verlust mit Überstunden ausgleichen. Wie seht ihr das?
MfG
Coach 69