Hallo,
unser Arbeitgeber hat angekündigt ein Rauchverbot im gesamten Betrieb (Büroraüme wir haben keine Produktion) einzuführen.
Die Raucher sollen zukünftig ausstempeln und vor der Tür rauchen.
Der Haken an der Sache ist, unsere Arbeitszeitmodell lässt dies eigentlich nicht zu. Minuszeit kann am gleichen Tag nicht nachgearbeitet werden (nur Freitags 1,5 Std.).
Kann der Arbeitgeber ein Rauchverbot einfach aussprechen ?
Wie sieht es mit den Rauchern aus? Welche Rechte haben diese ?
Müssen für Nichtraucher ggf. ebenfalls flexiblere Pausenregelungen (Gleichbehandlung) gefunden werden ?
Wer hat bereits Erfahrungen mit diesem Thema?
PS.: Es geht mir nicht darum die Raucher zu schützen, ich möchte nur ein gegeneinander ausspielen vermeiden. Bin seber Nichtraucher >s<
Gruß Dietmar