Hallo zusammen !
Wir haben bei uns im Betrieb 2 Kollegen die seit mehreren Jahren
mal kurze, mal längere Zeit krankheitsbedingt ausfallen.
Immer mehr wie 6 Wochen pro Jahr.
Natürlich wird Ostern und Weihnachten gern genommen
Diese 'Kollegen' muss man ja schützen, man kann ihnen ja keine Absicht
unterstellen bzw. beweisen.
Da sind da aber noch die anderen Kollegen die aus diesem Grund immer
einspringen müssen bzw. Überstunden leisten.
Das Thema BEM wurde vernachlässigt, da die betreffende BV vom AG
gekündigt wurde.
Nun möchte der AG durch personenbedingte Kündigungen sich dieser MA
entledigen... und will unsere Zustimmung.
Meine persönliche Meinung zum Thema ist, das man sich von diesen MA
trennen sollte, auch weil sich die beiden, wenn sie mal da sind
'voll reinhängen' :cry: :cry:
Gibt es da irgendwelche nachverfolgbaren Urteile ?
Wie verhält man sich da richtig, gerade auch in Bezug auf die Kollegen
die immer wieder einspringen müssen?