Guten Tag liebe Kolleginnen und Kollegen!
Ich habe eine Frage bzgl. der Art und Weise, wie der BR bei einer geplanten Kündigung eines Mitarbeiters anzuhören ist.
Mir geht es hier wirklich konkret darum, wie das Prozedere aussieht und ich bin in meiner ersten Amtszeit als BR und habe damit einfach noch keine Erfahrungen.
Ganz konkret geht es darum:
Wir sind ein Gremium bestehend aus 7 Mitgliedern. Heute kam unser BR Vorsitzender in der Pause zu mir und teilte mir mit, dass Herr XXX gekündigt wurde (der besagte MA befand sich innerhalb der sechs-monatigen Probezeit). Auf meine Nachfrage bzw. den Hinweis, dass der BR als Gremium nicht informiert wurde, teilte er mit, er als Vorsitzender weiß ja Bescheid und das langt.
Der MA befand sich ja eh in der Probezeit und wurde aus persönlichen Gründen gekündigt.
Meinem Wissen nach ist der Ablauf der „Anhörung“ absolut so nicht in Ordnung. Muss denn nicht grundsätzlich der BR als Gremium angehört werden – die bloße Mitteilung an der Vorsitzenden ist doch absolut nicht ausreichend – oder sehe ich etwas falsch?