Guten Tag,
evtl. könnt ihr mir weiterhelfen.
Folgendes Problem besteht bei uns.
In unserem Betrieb wird Schicht gearbeitet ( 3 Schichten + Tagschicht ).
Falls es am Wochenende zu einem Personalausfall kommt, muss jemand in Schicht einspringen.
Was eigentlich kein Problem ist, außer es muss eine Nachtschicht vertreten werden.
Wenn man am Montag um 6 Uhr aus der Nachtschicht kommt, kann man nicht seinen Normaldienst um 7 Uhr antreten. Die Personalabteilung zieht dafür dem Mitarbeiter am Montag 8 Stunden minus ab. Obwohl der Mitarbeiter am Wochenende freiwillig eingesprungen ist. Es wird das Argument angeführt, das der Mitarbeiter nur seine Ruhezeit verlagert / Wochenende.
Kennt ihr solche Fälle bzw. könnt ihr mir weiterhelfen. Mein persönliches empfinden ist, das es nicht richtig ist. Weil nach der Schicht 11 Stunden Ruhezeit anstehen.