Hallo zusammen,
ich bin seit Mai neu im Betriebsrat und benötige Unterstützung von erfahrenen Leuten im BR. Ich möchte einer Kolleginn helfen die mich zu diesem Thema um Rat gefragt hat.
Die Kollegin war im Mutterschutz und ist jetzt wieder in der Firma und macht Wareneingang eine andere Arbeit als vor dem Mutterschutz. Sie hat Ihren Vorgesetzten um eine Arbeitsplatz beschreibung gebeten damit das Gehald geprüft werden kann für diese Stelle. Ihr Vorgesetzter schrieb folgendes auf ihre E-Mail
Die Arbeitsinhalte für "Mitarbeiterin im Wareneingang Service" werden nicht durch die Mitarbeiterin selbst definiert.
Wer kann mir sagen wie wir hier vorgehen können wer muss eine Arbetisplatzbeschreibung machen? Wo kann diese eingefordert werden?
Vielen Dank für eure Untertützung.