Hallo Zusammen,
Unser AG hat die tolle Idee für die Kollegin (Vollzeitstelle), die in den Mutterschutz geht, keine Vertretung für die Zeit zu suchen.
Ihr Arbeitsbereich soll aufgeteilt werden auf ander Kollegen.
Das kommt doch einer Stellenstreichung gleich und wenn die Kollegin wiederkommen möchte ist die Stelle weg.
Welche Möglichkeiten haben wir um die Stelle zu sichern?
Wenn der Arbeitsbereich auf andere Kollegen aufgeteilt werden soll, sind wir doch in der Mitbestimmung oder sehe ich das falsch.
Grüße