Hallo zusammen,
in meiner Firma haben wir festgestellt, dass Stunden aus dem Mehrarbeitkonto in das Gleitzeitkonto umgebucht wurden. Es kommt auch vor, dass Mehrarbeit im Gleitzeitkonto verbucht wird und nicht auf dem Mehrarbeitskonto.
Unsere BV definiert allerdings nicht die einzelnen Konten.
Habt ihr vielleicht eine Idee, wie hier am besten vorgegangen werden kann, (wie) können wir dem Arbeitgeber einen Verstoß deutlich machen?.
Es sollte doch dem AG normalerweise klar sein, dass die Arbeitszeitkonten nicht vermischt werden können. Gibt es eine rechtliche Grundlage dafür?
Vielen Dank für Eure Unterstützung.
Gruß
mandiro