Hallo liebe Kolleginnen,
im Juli 2007 erwarte ich mein erstes Kind, würde aber dennoch gerne, sofern organisatorisch lösbar, meine Betriebsratstätigkeit weiterhin ausführen. Das dies möglich ist, aber ich unterschwellig schonmal auf einem Seminar gehört, aber wie sieht es mit der tatsächlichen Umsetzung aus? Muss der AG mir die anfallenen Fahrtkosten und ggf. Parkkosten ersetzen?
Noch hab ich ja etwas Zeit! :wink: Über Antworten bzw. Erfahrungsberichte würd ich mich sehr freuen!
Liebe Grüsse aus Berlin