Guten Tag zusammen,
ich habe noch eine Frage zu meiner Person und meiner Kündigung, die ich gestern erhalten habe (s. mein letzter Beitrag).
Der Vorgesetzte will mir einen Abwicklungsvertrag anbieten. Ich werde diesen allerdings zunächst der Arbeitsagentur vorliegen, damit eine etwaige Sperrfrist überprüft wird.
Was, wenn ich den Abwicklungsvertrag unterschreibe und danach z. B. 2 Wochen krank bin? Eigentlich kann mir doch in Bezug auf diese Krankheit dann nichts mehr passieren, oder?
Ich frage, da ich aus gesundheitlichen Gründen ausscheide(-n soll). Und möglicherweise wäre ich ja den ein oder anderen Tag zu krank zur Arbeit zu kommen....
Was muss ich - außer einer mögl. Sperrfrist bei der Arbeitsagentur - noch beachten?
Gruss
Carmen