Hallo,
in unserem 11er-Gremium tritt die jetzige BRV wegen Jobwechsel innerhalb unserer Organisation (andere Niederlassung) zurück. Für diese Nachfolge stehen ein, evtl zwei Kandidaten zur Verfügung. Die jetzige BRV möchte nach der Wahl, den neuen BRV entsprechend einarbeiten und eine saubere Übergabe aller Themen usw. machen.
Problem ist hierbei, das dann die jetzige BRV noch im BR verbleiben und an der Wahl des neuen BRV teilnehmen muss. Wenn Sie vorher zurücktritt und der Nachrücker dann an der Wahl teilnimmt (was ja sinnvoll wäre) ist sie ja raus aus dem BR und kann dann keine Übergabe (mit Einsicht in alle Unterlagen und Vorgänge etc.) mehr vollziehen. So zumindest stellt sich die Lage dar.
Wie lösst man diesen Konflikt auf, um rechtlich hier sauber zu agieren ?
Danke