was hindert euch den nun, mit dem AG zu sprechen und ihn auf das Urteil aufmerksam zu machen? Ihr wollt ja nur verhindern, dass ein MA klagt und es so zu unnötigen Kosten kommt.
Nichts! Haben wir ja. Der AG bezieht sich auf den MTV, in dem explizit ausgeschlossen ist, dass die Zuschläge bei Mehrstunden in Teilzeit bezahlt werden. Außer, sie überschreiten die Vollzeitstunden.
Und es geht auch nicht darum, dass Teilzeitler regelmäßig Mehrstunden machen. Nur manchmal ist eben mal eine Situation, wo man hat mal 3 oder 4 Mehrstunden hat. Mehr ist das ja gar nicht, das passiert vielleicht an 5 oder 6 Monaten im Jahr maximal. Sicher sind das Peanuts. Es geht halt (mal wieder) ums Prinzip. Unser AG sitzt alles gerne aus und hat im Hinterkopf "Die werden schon wieder aufhören zu nerven..."