Hallo liebes Forum,
Ein Kollege wurde abgemahnt. Er ist schwerbehindert.
Der Grund ist meiner Meinung nach an den Hasten beigezogen, es handelte sich darum, dass der Kollege Urlaub hatte, den aber nicht eingetragen hatte, da es sich um ein Missverständnis zwischen Chef und ihm handelte. Dann wurde er krank und der Kollege wurde dummerweise vom Arzt für diesen Tag rückwirkend krank geschrieben. Der AG wirft ihm vor unentschuldigt gefehlt zu haben und keiner hätte gewusst wo er ist, was nicht stimmt, er hatte ja Urlaub. In der Abmahnung ist der aus der BV hibterlegte Satz eingefügt wegen Krankmeldung und Info Pflicht usw. der Kollege hat dummerweise in der Mail gesagt, da er sich Mittwochs krank gemeldet hat, er hätte gestern schon flach gelegen. Er hatte ja aber Urlaub und musste dich ja nicht krankmelden. Darauf reiten die jetzt rum.
Die SBV wurde unterrichtet als die Abmahnung übergeben war.
Was meint ihr zu der Sache ?
Danke für euer Feedback.
Lg Noe