Hallo,
wir haben das Problem, dass wir unterbesetzt sind und jetzt auch noch MA fehlen, weil ja Urlaubszeit ist. Es besteht Einstellungsstopp.
Erst kürzlich hat der BR dem Ausbildungsplan zugestimmt, die Azubis sollten im Mai die Abteilungen wechseln.
Gewechselt wurde nicht und ein Azubi ersetzt momentan eine Vollzeitkraft die im Urlaub ist. Der Azubi ist damit überfordert, er ist dann nämlich allein in der Abteilung.
Welche Möglichkeiten haben wir, um zu erreichen, dass die Azubis gem. Plan eingesetzt werden müssen und dass ein Azubi nicht als Vertretung eingesetzt wird?
Azubi ist volljährig, im 1. Lehrjahr,
kaufm. Tätigkeit.
VG
Whynot