Hallo,
Ich bin recht neu und bei uns Vertrauensperson und habe eine Info von einer Kollegin bekommen.
Wie kann ich Ihr am besten Antworten? Vielen Dank
Ich habe bei einem städtischen Tochterunternehmen als Busfahrerin seit knapp 3 Jahren und bin schwerbehindert u. a einer Schulterleiden und einer Krebserkrankung vor Jahren. Ich bin unbefristet seit 1 Jahren übernommen worden. Nun hatte ich in diesem Jahr insgesamt ca 42 Tage Fehltage u. a wegen Corona 1 Woche und immer mal wieder 4 bis 5 Tage wegen meiner Schulter da keine Massagen bekommen hatte und auch paar Tage wegen dem Magen.
Nun ist meine Sorge das ich zu einem Bem Gespräch muss oder man mich kündigen will. Geht sowas bzw auf was muss ich achten. In Zukunft werde ich keine größeren Fehltage mehr haben, da ich jetzt wieder meine MT Therapie bekomme.