Hallo zusammen,
wir haben eine Kollegin im BR, die kurz nach Ihrer Wahl schwanger wurde und bis September d. J. in Elternzeit ist. Sie war vorher in Vollzeit und nach Rückkehr wird sie in Teilzeit tätig sein.
Meine Frage ist, ob die Kollegin voll umpfänglich wieder in den BR zurückkehren kann, obwohl sie nur in TZ ist? Es gibt bei uns die Frauenquote und die Kollegin ist mit den meisten Stimmen gegenüber ihrer Mitbewerberin in den BR gekommen. Nun möchte die zweite Kollegin, die sie in der Elternzeit vertreten hatte, wissen, ob sie, als Vollzeitkraft, nicht den Job weiter hin machen kann.
Vielen Dank für Eure Antworten?!