Hallo,
folgende Situation:
Aufgrund von Versetzung besteht ein Qualifizierungsdefizit bei einigen MA. Die MA erhalten weder eine ordentliche Einweisung noch eine Schulung o.ä.
Die MA werden "häppchenweise" mit Infos versorgt, die dann auch noch unterschiedlich sind, je nach dem wer die Info gibt.
Ja, es gab Seitens des BR Versäumnisse im Vorfeld aber jetzt wollen wir das Thema angehen.
Die Problematik kam auch erst jetzt ans Licht, nach dem ein BRM selbst betroffen ist. Die sonstigen betroffenen MA haben die Gegebenheiten einfach hingenommen, keine Beschwerden o.ä.
Wie wäre eure Herangehensweise in diesem Stadium? Den betroffenen MA muss nun schnell geholfen werden.
(Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung haben wir schon auf der to do Liste).
Würde mich über eure Hilfe, Tipps und Anregungen sehr freuen.
VG
whynot