Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Thema Kollektiv oder Individualrecht. Letzte Woche ist in unserem Betrieb durch einen verunreinigten Rohstoff die Produktion ausgefallen. Eine Woche stillstand kostet das Unternehmen natürlich viel Geld aber dennoch ist es ja nicht das Verschulden der Arbeiter. Wir vom BR und auch die Belegschaft sind der Meinung, hier zählt das Arbeitgeberrisiko, der Arbeitgeber will dafür aber unser Stundenkonto nutzen, also Überstunden abziehen Bzw. Minusstunden. Die Kollegen der Frühschicht wurden Montag noch für Reinigungsarbeiten eingesetzt, die Spätschicht wurde ca.2 Stunden vor Schichtbeginn abgesagt.
Dann wurde von einem zum anderen Tag entschieden, ob wieder angefahren werden kann oder nicht. Also die Frühschicht wurde Nachmittags am Vortag abgesagt und die Spätschicht vormittags am aktuellen Tag.
Jetzt meine Frage, da es eine ganze Abteilung betrifft mit ca. 40 Kollegen, geht es dann um Kollektivrecht oder Individualrecht? Und natürlich, wer ist im Recht?