Hallo zusammen,
zu mir: Ich bin seit der letzten BR-Wahl im Betriebsrat als stellvertretender Vorsitzender aktiv.
Zum Fall:
Bei uns wurde ein extrem langjähriger MA mit festem Aufgabengebiet angesprochen, ein bis zwei Tage die Woche, Tätigkeiten eines ausgetretenen MA, in einer völlig anderen Abteilung zu übernehmen. Dies lehnt er aber vollständig ab.
Nun ist die Frage in wie weit der AG ihn dazu zwingen kann?
Das Problem: Er hat keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, nur seine sehr, sehr lange Betriebszugehörigkeit und eine Stellenbeschreibung seiner aktuellen Stelle.
Wie ist eure Einschätzung dazu?
Mir fehlen hier gerade die Ansätze.