Hallo zusammen.
Es geht um das Thema BV Kurzarbeit und dazu hätte ich an euch ein paar Fragen.
Unser AG macht grade ein wenig Druck eine entsprechende BV abzuschließen. Die verhandlungen dazu sollen schon kommenden Montag stattfinden. Es liegt auch schon ein entprechender Entwurf vor . Da ich selbst noch nicht wirklich ahnung von BV´s habe und was da alles rein sollte/muss könnt ihr mir sicherlich ein paar Tips geben.
Die BV dir mir grade vorliegt ist mir einfach zu pauschal gehalten. Sie liest sich auch als eine Art vorhalte BV.
Die ankündigungsfrist beträgt grade mal 24 Stunden und mir fehlt auch eine angabe um wie viele Stunden die AZ gekürzt werden soll. Für unstiimmigkeiten / streitigkieten aus der BV fehlt mir persöhnlich der spruch der Einigungstselle.
Die laufzeit von 6 Monaten finde ich auch etwas extrem lang. Kündigung der BV seitens des BR fehlt mir ebenfalls. Hier kann nur der Arbeitgeber die BV Kündigen. Bei Ausweitung und Verlängerung von KUA soll der BR innerhalb 24 Stunden zu beraten und unverzüglich zu einer einigung zu kommen. Finde ich etwas sehr kurz bemessen.
Aufstockung zum KUG ist in der vorliegenden BV drin.
Was müsste da noch alles rein und oder was darf keinesfalls drin stehen ??
Gruß
Hafenkasper