Guten Morgen,
wenn ich als BRV von der Geschäftsleitung wegen angeblicher "unangemessener innerbetrieblicher Kommunikation" eine formelle Ermahnung mit Eintrag in die Personalakte bekommen habe. Kann ich mich da nur individualrechtlich über einen Anwalt wehren, oder ist das etwas das der BR Anwalt machen kann?
Brauchen wir dazu einen Beschluss? Und wenn ja, wie würde so einer lauten?
Grüße
Kaffeeschlürfer