Hallo,
in meinem "normalen" Job habe ich Zugang zu diversen Informationen, insbesondere auch zu Zahlungsdaten an diverse Dienstleister. Teile dieser Infos sind durchaus auch für den Betriebsrat relevant, da wir ansonsten von einigen Deals gar nichts erfahren würden.
Jetzt stellt sich die Frage, wie es sich rechtlich verhält. Muss der BR seine Informationen auf offiziellem Weg von der GL erhalten und bei Kenntniserlangung aus "Grauzonen" diese Infos erstmal offiziell "informationsbefreien" und anfragen, oder dürfen die Infos ab Kenntnis verwertet werden, egal woher man davon weiß?
P.S.: Eigentlich war ich der Meinung, die Frage schon gestellt zu haben, ich kann sie hier im Forum aber nicht mehr finden. Sollte es also doppelt sein, bitte ich um Entschuldigung.