Wenn übertragener Urlaub von einem AG nicht gewährt wird, kann eigentlich nur an mangelhafter Personalplanung liegen.
Damit sich nun nicht einzelne, evtl. schwache MA mit dem AG über dieses Thema unterhalten müssen und evtl. die Meinung des AG aufgedrängt bekommen, ist eine entsprechende BV anzustreben, denn dann kommen die betroffenen AN zum BR und der spricht dann mit dem AG über die folgen einer nicht eingehaltenen BV.