Hallo,
einige Angestellte haben bei uns einen bestimmte Zahl an Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Ein Kollege hat nun 4 Minusstunden auf seinem Konto und wundert sich warum die geleisteten Inklusivstunden nicht mit den Minusstunden verrechnet werden. Wie ist denn da die Rechtslage? Ist das so zulässig?