wenn die Leiharbeiter eine Chance haben übernommen zu werden, dann ist das für mich in Ordnung
Dem möchte ich nicht absolut widersprechen, gebe aber zu Bedenken, dass dadurch Verdiensteinbußen entstehen, da in der Regel die Leiharbeiter schlechter bezahlt werden und in so tollen Firmen wie meiner, danach auch noch Probleme haben höhergruppiert zu werden. Wir müssen da jedes mal kämpfen, was uns nicht immer gelingt. Bei externen Bewerbern, die direkt bei uns anfangen, tun wir uns leichter.