Hallo Kollegen,
unser Arbeitgeber kommt immer wieder auf die Idee, Mitarbeiter zu einer betriebsärztlichen Untersuchung zu schicken, nach häufigerem Krankmelden, um zu überprüfen, ob sie ihre derzeitige Arbeit noch ausführen können. Dies könnte man jetzt positiv sehen, ist es aber nicht. Der Arbeitgeber zweifelt die eingereichten Krankmeldungen an. Auch zusätzliche Atteste, teils sogar von Fachärzten, werden angezweifelt.
Zusätzlich werden die Mitarbeiter mit einem Schreiben seitens der Geschäftsführung zu dieser Untersucheng eingeladen, wo der Wortlaut...... " Untersuchung durch der Vertrauensarzt" enthalten ist.
Die Untersuchung wird aber durch den ; sehr Arbeitgeber orientierten; externen Betriebsarzt durchgeführt. Ein ordentliches BEM system/verfahren gibt es in unserem Haus nicht.
1. Sind die Mitarbeiter verpflichtet diese Untersuchung wahrzunehmen? (bekannt ist natürlich die freie Arztwahl, wobei dann die Kosten selbst zu tragen sind)
2. Wie ist die Formulierung : Vertrauensarzt zu werten?
Vielen Dank für Eure Antworten im voraus
Gruß Anja