Beste Betriebsräte,
heute Morgen beim Zähneputzen habe ich so an die BR-Wahl 2010 gedacht (ja, ja, an so etwas denkt man als ifbler am Morgen) und an die - hoffentlich vielen - neuen Kandidaten, die sich für 2010 zu ersten mal aufstellen lassen.
Wenn ich nun überlege, was ich so alles falsch gemacht habe, als ich zum ersten mal Betriebsrat war (in einem Call-Center mit einem komplett neuen Gremium), ... puh, viel Zeit und Ärger hätte mir der eine oder ander TIPP ersparen können.
Da wäre es doch prima, für "die Neuen" hier eine TOP-TIPP-Sammlung zu erstellen. Vielleicht mit anschaulichen Beispielen, die den Einstieg erleichtern können. Es muss ja nicht jeder Fehler von jedem gemacht werden. Und: Von Erfahrenen zu lernen ist ja auch Sinn eines Forums.
Also, ich fange mal mit meinen TOP 3 an:
1. Lass dir nicht drohen
(bei uns lautete die Drohung immer: "wenn ihr dieses oder jenes macht/oder nicht macht, verlagern wir das Call-Center nach Holland")
2. Lasst euch nicht unter Zeitdruck setzen
(Es werden irgendwelche Daten genannt, die unbedingt eingehalten werden müssen. Einen Grund für das Datum gibt es oft nicht, regelmäßig wird aber die Nichteinhaltung mit Nachteilen für die MA verknüpft: "wenn wir die Zielvereinbarungen nicht bis dann und dann durchbekommen, gibt es in diesem Jahr keine Lohnerhöhungen")
3. Nehmt die MA mit:
Man glaubt immer, was man selber weiß, ist allgemein bekannt. Oder AG und BR glauben, dass es weniger Unruhe gibt, wenn MA vor vollendete Tatsachen gestellt werden und man bis dahin alles geheim halten müsse. Meine Erfahrung ist, dass Öffentlichkeitsarbeit des BR nicht nur Ergebnismitteilungen beinhalten sollte, sondern auch Prozesse, Meinungen, Zwischenstände u.ä. bekannt machen sollte. Denn: Motive und Hintergründe sind oft wichtiger als Ergebnisse.
Habt ihr auch TIPPS für die kommenden Betriebsräte? Dann lasst uns mal sammeln.
Frohes Schaffen
Peter