Hallo zusammen,
ich habe vor einiger Zeit im Forum etwas über eine Überlastungsanzeige gelesen.
Soweit ich im Internet nachgeforscht habe, scheint diese hauptsächlich in
Pflegeberufen Anwendung zu finden, ich habe bisher kein Beispiel aus einem
anderen Bereich gefunden.
Habt ihr da Erfahrungen?
Wir sind in der EDV-Dienstleistung tätig und unser Team ist zur Zeit nur halb besetzt, da der AG mit seinen Gehaltsvorstellungen keine neuen Mitarbeiter findet. Die Arbeit der fehlenden Mitarbeiter wird zur Zeit vom Team miterledigt, was zum einen vom Zeitrahmen zu ernormen Überstundenständen führt,
zum Anderen müssen aber auch Aufgaben erledigt werden, für die die Mitarbeiter einfach nicht qualifiziert sind, was zu zusätzlichem Stress führt.
Die Mitarbeiter klagen über Kopfschmerzen, Konzentrationsproblemen und der Krankenstand ist sehr hoch, was ’natürlich’ auch auf die restlichen Mitarbeiter zurückfällt.
Kann eine Überlastungsanzeige auch in unserer Branche etwas bewirken oder ist sie hierfür nicht geeignet? Zumindest gefährden wir nicht Gesundheit und Leben anderer, sondern "nur" unser eigenes...
Danke schonmal für eure Meinungen...
Togego