Hallo Zusammen,
wir haben heute ASA-Sitzung, aber sowohl Arbeitgeberseite als auch Arbeitnehmerseite sind da ziemlich blank vom Wissen her was wir tun sollten.
Meine Schulung habe ich leider verpasst, da ich kurzfristig ins Krankenhaus mußte und der neue Termin ist erst im September, deshalb hoffe ich auf ein paar Tips hier.
Mir sind bisher die folgenden Punkte eingefallen:
- Gefährdungsanalyse nach §5 ArbSchG mit Schwerpunkt auf psycho-sozialen Gefährdungen
- Verfügbarkeit Betriebsarzt/FASA
- Angebot einer Firmenweiten Grippeschutzimpfung im Herbst
- Folgetermin
Was sollten wir noch ansprechen?
Danke schonmal,
Togego