Hallo Kollegen,
bei uns im Betrieb will unser Vorgesetzter eine Mitarbeiterbewertung einführen. Diese will er nicht selbst durchführen sondern die Mitarbeiter sollen sich gegenseitig auf einem Fragebogen nach Schulnoten Bewerten. Anschließend sollen die Bögen dann ausgewertet werden.
Auf einem Entwurf stehen schon fragen wie diese nach der Fachkompetenz:
1 der Wissensstand ist überdurchschnittlich hoch
2 der Wissensstand ist sehr hoch
3 der Wissensstand entspricht den Anforderungen eines RA
4 das Basiswissen ist vorhanden
5 das Basiswissen ist teilweise lückenhaft
6 es bestehen große Lücken
Mir ist klar das diese Art der Befragung der Zustimmung des BR bedarf, auch bin ich der Meinung das ich als BR derartige Methoden nicht zulassen sollte weil sie die Persönlichkeitsrechte der AN Verletzen. Es gibt aber nun einige AN die damit kein Problem haben. Könnt Ihr mir noch gründe gegen so eine Befragung nennen um auch diese AN davon zu überzeugen das solche Methoden nicht korrekt sind?
Wird bei Euch eine Bewertung durchgeführt?
Wenn ja durch wen?
Wie sieht es überhaupt mit dieser Art der Bewertung aus (Mitarbeiter Bewerten Mitarbeiter)