Hallo Mitstreiter!
Unser Arbeitgeber hat uns einen Schichtplan zur genehmigung vorgelegt, der definitiv die Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet. Es sind bis zu 3 Schichtwechsel pro Woche inklusive Wochenendarbeit angesetzt (23/7). Es ist jetzt schon klar, dass wir diesen Schichtplan ablehnen werden.
Meine Frage geht dahin, welche Gesetze und Vorschriften wir hier bei der Begründung in Richtung Gesundheitsschutz anführen können.
Ich freue mich auf eure Anregungen
Grüße
Dezo