dass sich manch einer einfach mal auskotzen muss und mehr nicht.
jupp, so habe ich das auch mittlerweile akzeptiert, obwohl ich bei manchen Beschwerden schon darüber nachdenke wie wir als BR das angehen können ohne Namen zu nennen
Beiträge von rtjum
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einem erwachsenen Mann, der einen beschimpft und versucht einen mit seinen Fäkalien zu bewerfen, weil man seine große Kopfplatzwunde versorgen will
und genau aus dem Grund könnte ich den Job nicht machen, es ist aber schön zu sehen, dass es immer noch Menschen gibt, die genau diesen Job aus vollster Überzeugung machen
Danke!
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die Funktion ist toll
da stimme ich Dir voll und ganz zu, aber wenn ich einen User blockiere dann sehe ich seine Threads gar nicht mehr und dementsprechend auch nicht die Antworten der anderen User in diesen Threads
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irgendwie sträuben sich meine Finger diese Funktion zu nutzen, denn auch in den ganzen Threads finde ich immer mal wieder nützliche Antworten der anderen User.
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dass ich aus diesem Forum weiterhin wichtige Erkenntnisse sameln kann.
hast du nicht in einem anderen Post sinngemäß geschrieben, dass Du wichtige Erkenntnisse an uns weitergeben willst und keinerlei Beistand brauchst?
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naja wenn ich sie eh öffne kann ich auch lesen...
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also ich lese Ergüsse eines vor einem LAG in NRW sich mit seinem AG streitenden Forenbesuchers und frage mich wann endlich die Funktion kommt, einzelne Teilnehmer ausblenden zu können.
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also Gesetzeshüter, was lt. Duden Polizisten sind wirst hier eher wenige finden, Normenhüter sind wir aber auch nicht.
Da Du eh schon beim LAG gelandet bist, warum fragst Du das hier und alles anders eigentlich nicht deinen Anwalt?
a) kann sein, kann auch nicht sein
b) was geht einen Verband dein AV an?
c) nöö
d) mir egal
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Dein ganzes überhebliches Geschwurbel
Ingenieursdeutsch???
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Warum das denn?
weil ich die vielen "Anfeindungen" sch... finde
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Corona ist jetzt, 2022 in 2 Jahren.
Alle regelungen die bisher geändert/eingeführt wurden sind kurzfristiger Natur.
Ich weiß von keiner solchen Regelung
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was hält den/die AN denn nun ab, die Akteneinsicht zu erzwingen, und das ggf im einstweiligen Verfügungsverfahren?
der nicht vorhandene Anwalt??
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Wenn ihr aber über keine entsprechenden Räume verfügt, wie hält es denn der AG wenn er dringende Sitzungen abhalten will/muss?
bei uns macht der tatsächlich alles per Videokonferenz, die komplette Führungsriege in D ist seit März nicht gereist.
Wir BR könnten, haben aber, auch aufgrund dass wir im Großen und Ganzen eine durchaus nach dem Gesetz vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen, beschlossen weiterhin keine Präsenzsitzungen zu machen, auch weil wir z.B. als GBR uns nicht nachher dumme Sprüche (und der kommen in dieser Zeit mehr als genug) anhören wollen weil wir "Lustreisen" machen und alle Seminare usw von denen auf Eis gelegt sind.
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meint ihr nicht, es wäre langsam an der Zeit diese Diskussion hier zu beenden?
Ich denke zum Thema ist alles gesagt.
admin kann man den Thread nicht schließen?
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sehe das so wie Tobias Clausing, allerdings ist es halt heutzutage leider immer öfter der Fall das die Häuptlinge vor Ort nur noch den Federschmuck tragen dürfen aber nix zu kamellen haben.
Soll aber nicht Dein Problem sein wenn die Zentrale das wissen will, für die Weitergabe der Daten ist der AG zuständig, soll er sich seine eigenen Berichtswege mal anschauen
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schließe mich den Vorrednern an. Allerdings wenn ich schnell eine Einführung in ein Thema brauche, dann sind kurze Onlineseminare durchaus auch gut.
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Sorry, aber nein! die feinen Unterschiede machen es leider gerade bei Gesetzen aus, von einem Verbot der Weitergabe der Protokolle ist weder im Fitting noch der Rechtsprechung auch nur ansatzweise die Rede.
Das habt ihr irgendwie reininterpretiert (außer im Erfurter steht es nochmal ganz anders, was ich jetzt nicht glaube)nun hab ich im Erfurter doch mal nachgeschaut:
Rn4 zu §51 Betrvg: §34 über das Einsichtsrecht in die Unterlagen des GBR ist m. der Maßgabe anzuwenden, dass das Einsichtsrecht fir die Mitglieder des GBR, nicht aber für die übrigen Mitglieder der EinzelBR besteht.
Und der §34 (2) ist doch auch eindeutig bzgl. Weitergabe an Gewerkschaft usw:
Hat der Arbeitgeber oder ein Beauftragter einer Gewerkschaft an der Sitzung teilgenommen, so ist ihm der entsprechende Teil der Niederschrift abschriftlich auszuhändigen.
Der Rest geht die Gew, auch wenn man nicht gegen den Datenschutz verstößt, einfach nix an!!
Habe nun endgültig fertig in diesem Thread.
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Das ist ja aber nicht die Frage, um die es nun eigentlich geht.
ok, dann bleibe ich bei meiner ersten Antwort und füge noch hinzu, dass dies wohl keinen kollektivrechtlichen Bezug hat und der BR damit raus ist.
Wir haben den Antrag gelesen. Glaubt's mal. Der weiß, was er tut.
ihr habt also auch das entsprechende Wissen?
sorry, aber wer vor Gericht geht und keinen Anwalt hat, auch wenn das in der ersten Instanz bei Arbeitsgerichten möglich ist, ist sehr mutig wenn nicht übermutig.
