Hallo Zusammen,
Bürojobs werden immer digitaler, gerade in Zeiten von Home Office
und Co.
Bei uns werden gerade diverse digitale Plattformen eingeführt und
Arbeitsabläufe neu strukturiert. (Digitaler Krankmeldung,
Lohnabrechnung, Personalgesprächen, Intranet, Videokonferenzen und
Sozial Media usw..)
Da ich weiß, dass wir was das Thema Digitalisierung begrifft
mindestens 5 Jahre der Wirtschaft hinterher hinken, gibt es hier in
der Runde sicher einige Erfahrungen zum Digitalem Arbeiten.
Den ein oder anderen Tread gibt es hier ja schon, welche alle sehr
interessant sind.
Ich arbeite mich gerade in das Thema Digitale Barrierefreiheit ein
um unsere neuen Plattformen und vor allem das Personalgespräch
möglichst Barrierefrei zu gestalten.
Wir sind ein Betrieb aus der Privatwirtschaft, wodurch die EU
Normen zu diesem Thema für unsere Firma nicht verpflichtend sind.
Aber ich gehe mal ganz nativ an die Sache heran und denke mir: Warum
sollten private Firmen diese Norm nicht auch einhalten und somit
nicht nur SB-Kollegen*Innen etwas Gutes tun, sonder auch älteren und
technisch unversierten Arbeitnehmern!?
Gibt es Jemanden in der Forumsgemeinde, der mit Digitaler
Barrierefreiheit Erfahrungen hat?
Man könnte dies sicher auch in einer Inklusionsvereinbarung
festhalten oder in einer freiwilligen BV. Habt Ihr so was schon
abgeschlossen oder verhandelt?
Hat jemand die IFB-Schulungen zum Arbeiten 4.0 oder ähnliche
besucht? Sollte man sich diese für 2021 mal im Kalender notieren?
Euch fallen sicher noch mehr Fragen zu dem Thema ein.
Ihr merkt, ich habe eigentlich keine so konkrete Frage. Würde
mich einer über einen Gedankenaustausch zu o.g. Thema freuen.
Mal ganz unabhängig von Gesetzen und Machbarkeit.
Wobei ich auch gerne Tipps annehme, wie man einen muffeligen
Arbeitgeber oder den papierliebenden Kollegen überzeugt.