Zu der bereits erwähnten Geschichte kommen allerdings noch mehrere Alleingänge zum Personalleiter (ohne Absprache mit dem BR) um sich über Dinge zu beschweren bzw. zu fordern
Wenn er Dinge als BR gefordert hat sollte man ihm sagen, dass das ohne Beschluss nicht geht. Wenn er aber als MA etwas fordert oder sich beschwert kann er das durchaus tun.
Es waren mindestens drei andere Kollegen anwesend, da würde ich schon von öffentlich sprechen.
das ist aber noch lange nicht öffentlich, tut aber vermutlich hier auch nichts zur Sache.
dass die zu Beginn des Themas erwähnte Äußerung nur das Fass bei mir hat überlaufen lassen.
Das scheint mir auch so, aber da nützt es nichts eine Kleinigkeit aufzugreifen und zu denken, dass damit das Fass leer wird. Das ist eben immer das Problem wenn man die Probleme nicht gleich anspricht. Außerdem solltest du mal rausfinden wie der Rest des Gremiums das sieht.