Von den 24 MA die eine SB 30 Prozent haben, sind 11 mit Gleichstellung
Beiträge von silberrrfisch
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Hallo Bernd!
Vielen Dank für deine Antwort!
Die Liste der SB MA liegt mir bereits vor. Aber im Nachgang ist mir aufgefallen, das viele MA Ihre SB nicht gemeldet haben, besonders die 30 Prozentigen.
Mir geht es eher darum, kann "man" im Nachgang noch Einsicht bekommen, besonders lagen Bewerbungen mit einer SB iun den letzten drei Monaten vor, oder nichtGrüße
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Hallo liebe Kollegen!
Vor etwa drei Monaten, wurde ich zum SBV-Vertreter gewählt und habe eine „Klitschko“ kleine Frage.
Viele Bewerbungen gehen an die SBV-Vertreter (zwei Personen) komplett vorbei. Einmal informiert der Betriebsrat uns nicht und einiges läuft ohne dass wir etwas wissen. Auch bei Betriebsratsbesprechungen wird dieses nicht angesprochen sondern eher das, was der Betriebsrat bis jetzt schon erwirkt hat. In der Theorie viel, in der Praxis leider nichts.
Ist es möglich und auch rechtens, die Bewerberunterlagen der letzten drei Monate anzufordern und warum besonders Person X oder Y eingestellt wurde bei den Abteilungsleitern?
Wir haben zwar eine Personalabteilung, diese kümmert sich mehr um den täglichen Ablauf und nicht um die Vorstellungsgespräche, diese führen die Abteilungsleiter und der Betriebsrat durch.
Der Betriebsrat hat bis jetzt behauptet, es liegen keine Bewerberdaten mit Schwerbehinderungen auf diverse Stellen vor.
Einsicht auf Bewerberdaten haben wir nur, wenn eine Behinderung vorliegt, in der Theorie. Daher meine oben genannte Frage mit der Einsicht der letzten drei Monate.
Grüße aus Niedersachsen