Moritz ich rede nicht davon, dass man Überstunden nicht begrenzen soll. Sondern darum, dass es dem AG nicht einfach möglich sein darf einen Abbau anzuordnen.

Wenn der schwarze Mann aber nix von der Ohrfeige weiß fordert auch keiner den Feldverweis

Na wer eine BV hat wo der AG Überstundenabbau oder sogar Minusstunden anordnen darf, da sollte der Betriebsrat eh verprügelt werden!

Es sei denn, das gesamte Gremium ist sich einig, dass du dich verhört hast und die Rücktrittsäußerungen nie gefallen sind. Zitat MmdL

So sehe ich das auch und da die Äußerung nie gefallen ist verschwindet sie auch ganz unauffällig aus dem Protokoll

Na eine Frage zwei Jahre später zu beantworten finde ich schon ziemlich be.......

Und die Antwort bleit immer noch die Gleiche..... es gibt keinen Rechtsanspruch, dass ein Anwalt mitgenommen werden darf.

Ne Antwort zu löschen macht es jetzt auch nicht intelligenter....

Vielleicht ist der AG ja auch geimpft?

D.h. in dem Fall verschiebt sich die 6-Wochenfrist um einen Tag nach hinten. Zitat Moritz

Ist das eigentlich auch so wenn sich der AN für den angefangenen Tag eine AU holt?

Wieso Isabella???? Ich bin immer noch der Meinung, dass hier derjenige schwitzen muss der dies an die GL weiter gegeben hat.

Isabella hat sicherlich darauf vertrauen können, dass diese Gesprächsinhalte nicht an die GL weiter gegeben werden!

Ich finde der der sich am meisten schämen sollte ist das andere BRM der den Gesprächsinhalt von Isabella an die GL weiter gegeben hat!

Wir wissen doch alle was so in einer Betriebsratssitzung getratscht wird......aber da bleibt es dann auch!

Hmmm was ich mich grade frage.....hat der Betriebsrat dieser Mehrarbeit zugestimmt?

Na die Anhörung ist ja nur ein ,,darf ich" und kein ,,muss ich"

Sowas sollte ganz klar zwischen BRV und Personalleitung kommuniziert werden!

Gibt ja immer wieder Gründe wie z.B. ein ausgebliebener Großauftrag

könnte man dem AG hier natürlich vorwerfen die Mitbestimmung des BR bei der Verteilung des Topfes umgangen zu sein....Zitat Moritz......

....des Suppentopfes

Bei uns gibt's 95 Prozent gab noch keine Beschwerden

Hat mit pinselig nix zu tun Aber die Bundesnotbremse endet aber wir laufen dummerweise immer noch mit Masken im Betrieb rum ....es kotzt mich an lach

Die Bundesnotbremse und die Corona Arbeitsschutz Verordnung sind aber zwei verschiedene Dinge!

Nur weil der AG eine Impfung anbietet weiß er ja nicht wer sich alles hat impfen lassen. ich war auch im Impfzentrum und nicht bei der vom AG angebotenen Impfaktion!

Sehe ich genauso wie Moritz wenn der AG hier eine Impfung sei es durch den Betriebsarzt oder ein mobiles Impfteam organisieren kann benötigt er erst mal eine Größenordnung. Auch 5 Donald Duck sind 5 Impfungen

Merke grade wie froh ich bin, dass dies Thema schon lange bei uns durch ist!

Der Besen ist dann gefroren und in der Größe der aktuellen Temperatur angepasst? Zitat suppenkasper

Ne der wird verflüssigt und der Promillegehalt an den Inzidenzen angepasst ..... aber nicht an den Deutschen die sind zu niedrig

Wenn die nicht verlängert wird ess ich nen Besen mit Stiel

Hmmm meine Wahrsagerkugel ist zwar grade in Reparatur aber ich bin sicher, dass die noch verlängert wird !