Beiträge von jaap5

    Moin,

    folgende Situation:

    Wir haben eine BV zu Jubiläumsleistungen. Dort steht sinngemäß " als Jubiläumsgabe erhält der Mitarbeiter zum 40. Jubiläum Betrag x".

    Dort ist nicht geregelt, was als Zeit der Betriebszugehörigkeit zählt und was nicht.

    Nun haben wir ein Mitarbeiter der sich in einer Erwerbsunfähigkeitsrente befindet. Diese ist bis zum Renteneintritt befristet. Er kommt also nicht wieder...

    Der AG behauptet nun, dieser Mitarbeiter hat keinen Anspruch, da Jubiläumsleistung nur an aktive Arbeitnehmer oder befristete Erwerbsunfähigkeitsrentner gezahlt wird.

    Wie bewertet ihr diese Aussage?

    Danke und Gruß

    Moin,

    ich habe die erste Frage aus der Belegschaft zum EntgTranspG.

    Bei uns sind aus historischen Gründen seit Jahren Leihmitarbeiter beschäftigt.

    Diese verdienen mehr (!) als vergleichbare direkt angestellte Mitarbeiter.

    Deshalb die Frage. Dürfen nach dem EntgTransG auch Leihmitarbeiter zu Vergleichszwecken herangeführt werden?

    Danke!

    Hallo,

    wir möchten einen Mitarbeiter in den Wahlvorstand entsenden, der erst seit einem Monat eingestellt worden ist. Er hat keine Probezeit und für den AG ist das auch in Ordnung.

    Ich verstehe § 16 und §7 des BetrVGs so, dass das möglich ist, da hier nicht wie bei § 8 eine sechmonatige Angehörigkeit im Betrieb bestehen muss.

    Sehe ich das richtig?!

    Hallo,

    zum 01.01.2017 werden ja die Änderungen zum Thema Dauerleihe eingeführt.

    Wie sieht es mit dem Thema Konzernleihe aus? Also die Verleihung von Mitarbeitern innerhalb eines Konzern in verschiedene Unternehmen ?

    Greift dort auch die max. Laufzeit von 18 Monaten? Oder wird es dafür Ausnahmeregelungen geben?

    Hallo,

    ein Mitarbeiter hat eine Starftat, hier Unterschlagung, begangen.

    Dies bei einem Unternehmen, das mit unserem in einem Vertragsverhälnis steht.

    Dieses Unternehmen verlangt nun von unserem Arbeitgeber arbeitsrechtliche Konsequenzen (Kündigung!).

    Deshalb die Frage: Inwieweit kann eine Strafttat arbeitsrechtliche Konsequenzen

    nachsichziehen, obwohl die Tat nicht im eigenen Unternehmen stattgefunden hat?

    Hallo zusammen,

    kennt jemand Betriebsvereinbarungen bzw. Regelungsinhalte zum Thema "bring your own device" also die Nutzung von privaten Smartphones für die Firma?

    Danke und Gruß

    Hallo zusammen,

    ich habe folgende Frage.

    Welche Medien dürfen Gewerkschaftsmitglieder in einem Betrieb nutzen, insbesondere um Infos über Tarifverhandlungen bzw. Beitrittserklärungen an ALLE Mitarbeiter zu kommunizieren?

    z.B.:

    - Schwarzes Brett

    - Intranet

    - per Mail

    - Verteilung von Flyern in den Büros

    Ich bin der Meinung, das aufgrund Art. 9 Grundgesetz in der heutigen Zeit eine Kommunikation auch über die "modernen" Medien" möglich ist. Oder nicht..?!

    Folgende Frage:

    Nach Abs.3, zweiter Satz, steht dem Arbeitnehmer "an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag..."

    ...ein Ersatzruhetag zu.

    bezieht sich das "fallende" auf den Arbeitstag oder auf den Folgetag?

    Beispiel Mitarbeiter arbeitet an einem Werktag (hier Samstag), Sonntag =Feiertag oder

    Ein Feiertag fällt auf einen Werktag (Mo.-Sa.)

    Gem. § 83 BetrVG hat der Arbeitnehmer ein Einsichtsrecht in die Personalakte.

    Hat er auch das Recht sich eine Kopie über ein Schriftstück aus der Personalakte anfertigen zu lassen, das er ggf. für eine jur. Auseinandersetzung benötigt?