Ihr Rundblick zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die rechtlichen Angelegenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Hier sind Rechte und Pflichten der Betriebsräte festgelegt. Das Ziel des BetrVG ist der gerechte Ausgleich zwischen der Macht des Unternehmens und des einzelnen Arbeitnehmers. Es überträgt ein Mitspracherecht der unternehmerischen Entscheidungen an die Interessenvertreter und Mitbestimmungsrechte für Maßnahmen zum Wohle der Belegschaft. Erfahren Sie mehr in unseren aktuellen Fachbeiträgen!
Aus unserem Lexikon
Behinderung der Betriebsratsarbeit
Jede unzulässige Erschwerung, Störung oder gar Verhinderung der Betriebsratsarbeit, ohne dass ein Verschulden erforderlich wäre (BAG 12.11.1997 - 7 ABR 14/97).
Leitfaden zum Thema
Aktuelle Gesetzgebung – als Betriebsrat immer am Ball
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind dur ...
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Behinderung der Betriebsratsarbeit
Jede unzulässige Erschwerung, Störung oder gar Verhinderung der Betriebsratsarbeit, ohne dass ein Verschulden erforderlich wäre (BAG 12.11.1997 - 7 ABR 14/97).
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