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Aktuelle Interviews und spannende Berichte - ein Blick in die Betriebsratsgremien
 

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Interview im Fokus

Unterhaltsame Live-Events und viele Informationen
Der Titel „Betriebsversammlung“ ist bei Signal Iduna in Dortmund und Hamburg eine echte Untertreibung. Mit Videobeiträgen, Live-Interviews, wortgewandten Moderatoren und vielem mehr schaffen es die Gremien immer wieder, ihre Mitarbeiter zu begeistern. Ihr Ziel: Ein ...

Weitere Interviews und Berichte

Anpfiff zum EM-Tippspiel mit coolen Preisen
Anpfiff zur Fußball-Europameisterschaft in Deutschland: 24 Mannschaften, 51 Spiele und alle deutschen Fußballfans hoffen auf ein neues Sommermärchen. Zu gewinnen gibt es aber nicht nur den „ ...
„Standorte hätten gerettet werden können!“
Die Horrormeldung für die Mitarbeiter von Landliebe kam Anfang 2024: Die beiden letzt ...

Aktuelles Video: ein Überblick für Betriebsräte 

Für Betriebsrat und SBV: Euer Update rund um die Interessenarbeit (April 2024)
In dieser Folge unserer Betriebsrat News geht es um folgende Themen: Was gilt in Bezug auf Cannabis-Konsum am Arbeitsplatz? Unter welchen Voraussetzungen sind verhaltensbedingte Kündigungen möglich? Was tun, wenn das Suppenkoma zuschlägt? Und: Eine Rechtsprechung ist auch wieder dabei: Diesmal mit einer Frage zur Nutzung von privaten ChatGPT-Profilen am Arbeitsplatz und der Mitbestimmung des Betriebsrats.

Wissenswertes für Betriebsräte und Interessenvertreter

Sollten Betriebsräte von Abmahnungen erfahren? | © AdobeStock_Daniel Ernst
Muss der Betriebsrat über Abmahnungen informiert werden?

Der Kollege kassiert eine Abmahnung – darf ich das als Betriebsrat wissen, muss ich darüber vom Arbeitgeber informiert werden? Und wie reagiere ich, wenn Kollegen beim Thema Abmahnung um Rat fragen?

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Über 22.000 Mitglieder warten im ifb-Forum auf Sie! Stellen Sie als Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter und JAV-Mitglied Ihre Fragen, diskutieren Sie mit Kollegen anderer Gremien und finden Sie hilfreiche Tipps und Ratschläge in mehr als 100.000 Beiträgen. Tipp: Das ifb-Forum ist auch mobil nutzbar – und natürlich kostenlos!

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