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Wissen für Betriebsräte und Interessenvertreter

Täglich stehen Sie als Betriebsrat und Interessenvertreter vor neuen Herausforderungen. Sie brauchen Informationen und wir unterstützen Sie mit unserem Expertenwissen - aktuelle News, Fachthemen, ein Forum zum Austausch mit Kollegen und Rechtsprechungen - speziell für Sie!

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Wirtschaft in der Krise – Betriebsrat im Fokus!

Entlassungswellen, Auftragsrückgänge, Standortverlagerungen – die wirtschaftliche Unsicherheit wächst. Während einige von einer schweren Krise sprechen, reden andere beschönigend von einer Flaute. Fakt ist: Die deutsche Wirtschaft stagniert. 2024 schrumpfte das Bruttoinlandsprodukt um 0,2 Prozent, für 2025 wird kaum Wachstum erwartet. Besonders die exportorientierte Industrie steht unter Druck, aber auch andere Branchen spüren die Auswirkungen. Was tun als Betriebsrat?  

Strengere Vorgaben für Betriebsvereinbarungen!?

Eine Arbeitgeberin hatte auf Grundlage einer „Duldungs-Betriebsvereinbarung“ probeweise die cloudbasierte Software „Workday“ eingeführt. Ein betroffener Arbeitnehmer zog vor Gericht und machte Schadensersatz geltend. Er war der Meinung, dass die Betriebsvereinbarung keine ausreichende bzw. gültige Rechtsgrundlage für eine Datenverarbeitung gewesen sein könne. Das Bundesarbeitsgericht wandte sich an den Europäischen Gerichtshof (EuGH). Was kam raus? Wir haben den Juristen Stephan Sägmüller gefragt, beim ifb Bildungsreferent und Spezialist für Fragen rund um den Datenschutz. 

„Die Situation erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit“

Betriebsräte haben in Krisensituationen eine große Verantwortung, sagt der Rechtsanwalt und ifb-Referent Knut-Olav Banke – besonders dann, wenn das Thema Personalabbau im Raum steht. Wie gelingt es, Personalabbau zu minimieren oder ganz zu vermeiden? Und bei welchen Anzeichen sollte jeder Betriebsrat besonders wachsam sein, auch wenn es scheinbar gut aussieht im Unternehmen?

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Fachkräftemangel vs. Massenentlassungen: Was kann der Betriebsrat tun?

Kündigung wegen Krankheit: Ist das erlaubt?

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