Corporate Identity
Kurz erklärt
Corporate Identity bezieht sich auf das einheitliche Erscheinungsbild und die Identität eines Unternehmens oder einer Organisation, die durch visuelle Elemente wie Logo, Farben, Design und Schriftarten sowie durch Werte, Mission und Kommunikationsstil definiert wird. Sie dient dazu, eine konsistente und erkennbare Präsenz auf dem Markt zu etablieren, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden und eine klare Botschaft an Kunden, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit zu vermitteln. Corporate Identity trägt zur Bildung des Unternehmensimages bei und beeinflusst die Wahrnehmung und Bindung der Zielgruppen.
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Begriff
Einheitliches und prägnantes, sich insbesondere von den Wettbewerbern abhebendes Erscheinungsbild eines Unternehmens nach außen (der Öffentlichkeit gegenüber) und nach innen (den Mitarbeitern gegenüber).
Erläuterung
Der anglo-amerikanische Begriff kann mit „gemeinsame Identität“ übersetzt werden. Er steht nicht nur für einen Zustand, sondern bezeichnet auch das strategisches Konzept zur Gestaltung des unverwechselbaren Erscheinungsbildes eines Unternehmens. Ziel dieser Strategie ist die Schaffung und Weiterentwicklung einer unverwechselbaren, aus dem Unternehmensleitbild abgeleitete Unternehmenspersönlichkeit. Durch die Corporate Identity sollen die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, die Steigerung des Bekanntheitsgrades und der Positionierung des Unternehmens am Markt sowie die Kundenzufriedenheit gefördert werden.
Die Corporate Identity eines Unternehmens äußert sich durch abgestimmte Ausrichtung
- des Verhaltens aller Beschäftigten des Unternehmens (Corporate Behaviour),
- der Art der Kommunikation (Corporate Communication),
- der Werte und Normen des Unternehmens (Corporate Culture),
- der Gesamtheit der Erscheinungsmerkmale, mit denen sich ein Unternehmen in der Öffentlichkeit präsentiert z. B. Firmenlogo, Visitenkarten, Briefpapier, Unternehmensbroschüre, Werbung (Corporate Design)
- auf die Zielsetzung des Unternehmens.
Rechtsquelle
Keine einschlägigen Rechtsquellen
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