Lexikon
Berufskrankheiten Verordnung

Berufskrankheiten Verordnung

Kostenlose ifb-Newsletter

Abonnieren Sie unsere Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unseren Newslettern für Betriebsräte, SBV und JAV.
Jetzt abonnieren

Die Berufskrankheiten-Verordnung, kurz BKV, enthält eine Liste sämtlicher anerkannter Berufskrankheiten. Besteht für Versicherte die Gefahr, dass eine Berufskrankheit entsteht, wiederauflebt oder sich verschlimmert, haben die Unfallversicherungsträger dieser Gefahr mit allen Mitteln entgegenzuwirken. Ist die Gefahr nicht zu beseitigen, haben sie darauf hinzuwirken, dass die Versicherten die gefährdende Tätigkeit unterlassen. Dabei ist den für den medizinischen Arbeitsschutz zuständigen Stellen Gelegenheit zur Äußerung zu geben. Möglicherweise besteht auch ein Zahlungsanspruch des Versicherten gegen den Unfallversicherungsträger wegen Verdienstminderung, wenn die gefährdende Tätigkeit aufgrund der fortbestehenden Gefahrenlage nicht mehr ausgeübt werden kann (§ 3 BKV). 
 
Die BKV enthält eine Liste sämtlicher anerkannter Berufskrankheiten und wird regelmäßig an die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse angepasst und überarbeitet.

Seminare zum Thema:
Berufskrankheiten Verordnung
SBV-Wissen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz
Fehlzeitenalarm? Krankenstand ist kein Zufall!
Zusammenarbeit der Generationen
Aktuelle Videos zum Thema
Das könnte Sie auch interessieren
Nomophobie im Arbeitsleben | © AdobeStock | Soloviova Liudmyla

Nomophobie – wenn uns das Smartphone heimlich das Leben dirigiert

Schon gewusst? Fast die Hälfte der jungen Smartphone-Nutzer in Deutschland fühlt sich unwohl, wenn das Handy fehlt – 49 % zeigen mittlere, 4 % sogar schwere Symptome des Entzugs. In Großbritannien reagieren 53 % panisch, sobald Akku oder Empfang ausfallen. Weltweit hatte rund zwei Drittel ...
Mehr erfahren
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: betriebseigene Kantine | © Kzenon - Fotolia.com

Betriebsrat & Kantine: Auch die Liebe zur Arbeit geht durch den Magen

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats betreffen auch die betriebseigene Kantine – schließlich geht es dort auch um die Gesundheit der Belegschaft. Doch wie kann ein Kantinenausschuss effektiv handeln?
Mehr erfahren
Treppauf und treppab: Arbeitsunfall im Home-Office
Wo beginnt und wo endet der versicherte Weg zur Arbeit im Home-Office innerhalb des eigenen Hauses? Und ist das Mitführen eines Handys auf diesem Weg eine „unternehmensdienliche Handlungstendenz“, die den Versicherungsschutz begründet? Mit solchen Spitzfindigkeiten befasste sich jüngst das Sozialgericht in Hamburg.
zur Rechtsprechung