Lexikon
E-Learning

E-Learning

ifb-Logo
Redaktion
Stand:  23.8.2023
Lesezeit:  01:15 min

Kurz erklärt

E-Learning steht für elektronisches Lernen und bezieht sich auf Bildungs- und Schulungsaktivitäten, die mithilfe von digitalen Medien und Technologien durchgeführt werden. Es umfasst Online-Kurse, virtuelle Klassenräume, interaktive Lernplattformen und andere digitale Ressourcen, die es den Lernenden ermöglichen, flexibel und ortsunabhängig zu lernen. E-Learning wird in verschiedenen Bildungsbereichen eingesetzt, von Schulen und Hochschulen bis hin zur beruflichen Weiterbildung und Schulung in Unternehmen.

Kostenlose ifb-Newsletter

Abonnieren Sie unsere Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unseren Newslettern für Betriebsräte, SBV und JAV.
Jetzt abonnieren

Begriff

Kurzwort für Electronic Learning (elektronisches Lernen) als Oberbegriff für alle Formen von Lernen, bei denen elektronische Medien (z. B. CD, Internet, Lernplattformen) zum Einsatz kommen und der Lernende selbst den Lernstoff, sowie Ort, Dauer und Zeiten des Lernens selbst bestimmt.

Erläuterung

Die E-Learning-Methode kommt hinsichtlich der verwendeten Technologien im Wesentlichen in folgenden Lehr- und Lernformen vor:

  • Computer-based-Training (CBT) erfolgt auf der Grundlage von Lernprogrammen, die über CD-ROM oder DVD abgespielt werden können, aber keine Verbindung zu Intra- oder Internet erfordern.
  • Web-based-Training (WBT) oder Online-Learning bezieht sich ausschließlich auf netzwerkbasierte Wissens- und Lernportale.

Eine Kombination von E- Learning mit Präsenzphasen wird als Blended Learning bezeichnet. Dabei werden die Lerninhalte, -strategien und -prozesse des E-Learnings in Präsenzschulungsphasen durch die direkte Kommunikation mit Lehrkräften (so genannte Tutoren) ergänzt und vertieft.

 

e-Learning Betriebsrat | © AdobeStock | Bro Vector

© AdobeStock | Bro Vector

Bezug zur Betriebsratsarbeit

Die E-Learning-Methode wird zunehmend auch für Betriebsratsschulungen nach § 37 Abs. 6 u. 7 BetrVG, insbesondere in Form von Blended-Learning, angeboten. Sie bietet sich vor allem für Betriebsratsmitglieder an, die aus zwingenden beruflichen oder privaten Gründen eine längere Abwesenheit vom Betrieb oder vom Wohnort nicht ermöglichen können.

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung (§ 98 Abs. 1 BetrVG) erstreckt sich auch auf die Form der Wissensvermittlung. Der Betriebsrat hat daher u. a. über die Anwendung der E-Learning-Methode für betriebliche Bildungsmaßnahmen mitzubestimmen. Ebenfalls hat der Betriebsrat mitzubestimmen, wenn das E-Learning-System geeignet ist, Daten über die Leistung (z. B. Lernfortschritte, Testergebnisse) und das Verhalten der Arbeitnehmer zu erfassen und zu verarbeiten  (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).

Rechtsquelle

Keine maßgeblichen Rechtsquellen

Diese Lexikonbegriffe könnten Sie auch interessieren
Aktuelle Videos zum Thema
Das könnte Sie auch interessieren
Warum es sich als Betriebsrat lohnt, fit in wichtigen Personalthemen zu werden | © AdobeStock | Jacob Lund

Mit der Personalabteilung auf Augenhöhe

Schon wieder mit der Personalabteilung zusammengerasselt! Ein schwieriger Moment, den leider viele Betriebsräte regelmäßig erleben. Dabei ist die Personalabteilung mit allen HR-Themen eine wichtige Schnittstelle für alle Gremien. ifb-Referent Frank Wippermann zeigt anhand von Beispielen au ...
Mehr erfahren
Weiterbildungsgesetz | © AdobeStock | New Africa

Neues Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildung – ein Thema für den Betriebsrat!

Ein Türöffner für die berufliche Weiterbildung steht bereit: Das neue Weiterbildungsgesetz – Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung – sieht unter anderem ein Qualifizierungsgeld sowie eine Ausbildungsgarantie vor. Was ist neu, wann tritt es in Kraft und was können Sie als ...
Mehr erfahren
Age-Management | © AdobeStock | blacksalmon

Age-Management zur Förderung der Arbeitsfähigkeit

Der Trendbegriff „Age-Management“ ist nicht nur ein Schlagwort für Personalabteilungen, sondern auch für Betriebsräte von zunehmendem Interesse. Die Altersstruktur der Belegschaften hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und dieser Trend wird sich voraussichtlich fortsetzen und zu ...
Mehr erfahren