Betriebliches Gesundheitsmanagement
Redaktion
Stand:
11.12.2023
Lesezeit:
01:00 min
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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Dies soll den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.
Welche konkreten Ziele können mit dem BGM verfolgt werden?
- Belastungen der Mitarbeiter minimieren
- Persönliche Ressourcen stärken
- Gute Arbeitsbedingungen und gute Lebensqualität am Arbeitsplatz
- Förderung von Gesundheit, Motivation, Produktivität und Dienstleistungsqualität
Das BGM geht wesentlich über die gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers zum Arbeitsschutz und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) hinaus!
Es beinhaltet auch Maßnahmen z.B. zur:
- Verbesserung der Führungskultur
- Vereinbarkeit von Privatleben/Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
- Alters- und alternsgerechten Gestaltung der Arbeitsplätze (Demografie)
Welche Analyseinstrumente unterstützen ein BGM?
- Gefährdungsbeurteilungen (auch psychischer Belastungen)
- Fehlzeitenanalysen
- Unfallanzeigen
- Gesundheitsberichte der Krankenkassen
- Mitarbeiterbefragungen
- Gesundheitszirkel
- Workshops
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