News & Fachthemen

Lexikon

Rechtsprechung

Forum

BR-Magazin

Suche

ifb.de

Service

Merkliste

meinifb

Liebe Nutzer,

für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.

Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team

Ihr Rundblick zum Thema Umstrukturierung

Umstrukturierung oder auch Restrukturierungen haben das Ziel, ein Unternehmen in der Organisation neu auszurichten oder zu verbessern. Oft stecken aber Sanierungsmaßnahmen dahinter, die im schlimmsten Fall zu Entlassungen von Teilen der Belegschaft führt. Aber gerade bei Umstrukturierungen haben Sie als Betriebsrat und als Wirtschaftsausschuss Mitspracherechte. Unsere Fachexperten geben Ihnen Tipps und Infos, damit Sie besser reagieren können!

Mitbestimmung Umstrukturierung

Bosch-Betriebsrat mit Zukunftssorgen

Verbrenner-Aus: Wie geht es weiter bei den Zulieferbetrieben?

Eigentlich soll der Verbrenner erst im Jahr 2035 von Deutschlands Straßen verschwinden. Aber längst haben die Automobilhersteller umstrukturiert, konzentrieren sich mehr und mehr auf E-Mobilität. Was bleibt auch anderes übrig? Dabei wird häufig übersehen, dass nicht nur die Autobauer direkt betroffen sind, sondern auch viele Zulieferer – wie etwa Bosch. Dessen Betriebsrat hat jetzt zur standortübergreifenden Betriebsversammlung eingeladen, um den Sorgen Ausdruck zu verleihen. Es geht um die Sicherung von tausenden Arbeitsplätzen. Nicht zuletzt, weil viele andere Nationen grüne Technologien massiv subventionieren. Hat Deutschland geschlafen?

Artikel lesen

Aus unserem Lexikon

Sozialplan

Eine zwischen Unternehmer und Betriebsrat ausgehandelte oder im Einigungsstellenverfahren erzwungene Vereinbarung, deren Ziel es ist, wirtschaftliche Nachteile, die den Arbeitnehmern in Folge einer geplanten Betriebsänderung entstehen, auszugleichen oder zu mildern (vgl. § 112 Abs. 1 S 2 BetrVG)

Arbeitshilfe kostenfrei